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-充実したサポート制度-

「人」を育てる研修制度
直近の一年間では、ライフプラン研修、コーチング研修、マネジメントゲーム研修を実施。これまでも、様々な研修に取り組んできました。 バリエーション豊かな研修を通じて、人として大きく成長することで、お客様に信頼され感動を与えられるような人材になることができ、延いては自分自身の人生を豊かにすることができると考えています。
社内キャリアコンサルティング
経営企画室リーダーがキャリアコンサルタントの資格を保有しており、定期的に社内キャリアコンサルティングが実施されています。 人生100年時代と言われる中で、自身のキャリアをデザインすることは必須となってきています。今後のキャリアについて一人で考えるのは難しいという方も、安心して相談できる環境があります。
MVP表彰
月に一回、社内で一人MVPを選出し表彰する制度です。 営業目標の達成率はもちろんですが、本人の前月からの成長度合いやチームへの貢献度等、プロセスについても多面的に評価をした上で選出されます。 年末には年間MVPの表彰があります。
女性の活躍を支援する制度
産前産後休暇、育児休暇の取得はもちろんのこと、ライフスタイルに合わせた結婚・子育て等による時短勤務の選択やベビーシッターの利用補助制度等、代表冨樫の子育て実体験に基づいたサポートが充実しています。 子育て中の方、将来的に結婚・出産を考えているが仕事もしっかり続けていきたいという方も、安心して働くことができます。
内定者貸付金制度
入社を機に上京したり一人暮らしを始める内定者も多いため、引越し費用等を含めた新生活にかかる費用を無利息で貸付をしています。 地方出身の内定者にはとくに喜ばれています。
引越し手数料サポート
内定者・社員がお部屋を借りる場合、仲介手数料が無料となる制度です。 金銭的負担が減るだけでなく、地域密着でこのエリアを知り尽くした営業マンが厳選した物件から選ぶことができるので、初めての一人暮らしの方やエリアのことをよく知らない方でも安心です。
選択制確定拠出年金
自身で加入が選べる確定拠出年金制度を設けています。節税しながら将来のための資産形成ができる制度です。 月3,000円から加入ができ、中途入社の方は加入中の確定拠出年金を引き継ぐことも可能です。